Minden rendben.
Távsegítség alkalmazás letöltése Bezárás (Visszatérés a Govern-Soft honlapra)

Coaching

Cégünk tevékenységével, a mai világban kiemelkedő szerephez jutó, információtechnológia széles spektrumát öleli fel. A szolgáltatási terület iránti egyre növekvő igények, a versenyképes termékeken és szolgáltatásokon túl, a hatékony szellemi munkát, kitartást és fejlődést is megkövetelik.

Ezek megteremtésének elsődleges feltétele a kiegyensúlyozott, céltudatos, motivált munkaerő, mely tudása, képessége egyértelműen meghatározza a szervezet fejlődését, valamint az ügyfélkör elégedettségét. Saját tapasztalataink és ügyfeleink visszajelzései alapján ennek eléréséhez a coaching az egyik leghatékonyabb módszer.

 

Mi az a coaching? Mi történik a coaching folyamatban?

A coaching a személyi fejlesztés egyik leghatékonyabb eszköze. Céljai közé tartozik a változás, a változásból eredő értékekre való fókuszálás és a tartósság. Egyik legfontosabb alappillére a bizalom.

A coach nem ad tanácsot, hanem előítéletek nélkül, célirányos kérdésekkel, aktív figyelemmel, pozitív szemlélettel és megoldásorientált gondolkodásmóddal támogatja az ügyfelet a megoldáshoz vezető úton.

A coach feladata, hogy olyan légkört teremtsen, melyben az ügyfél meg tudja fogalmazni a fejlődési célját. A folyamat során közösen dolgozunk az ügyféllel azon, hogy ráleljen saját erőforrásaira és erősségeire, melyek segítik az akadályok leküzdésében és a célja megvalósításában.

 

Néhány coaching témakör:

  • Vállalkozásfejlesztés
  • Vezetésfejlesztés
  • Önismeret és önbizalom
  • Stresszkezelés
  • Burn-out – kiégés
  • Karrier és magánélet egyensúlya
  • Önérvényesítés

 

Ingyenes konzultáció kapcsán keresse munkatársunkat:

Feil Dóra

06-75/830-123
06-20/972-2924
feil.dora@govern-soft.hu







 

Milyen alapelvek és értékek szerint dolgozom?

  • A kölcsönös tisztelet az egyik legfontosabb a munkám során. Mások értékrendjének és gondolkodásmódjának tiszteletbentartása a coaching alapja.
  • Egy jó coach alapismérve az empátia. A megértés éreztetése és kinyilvánítása elengedhetetlen a hatékony folyamatban.
  • A bizalmat már az elején ki kell építeni, időközben megerősíteni, s tudni kell megtartani!
  • A coaching igényli a személyes jelenlétet, így sokkal hatékonyabb az együttműködés.
  • A nyugalmi légkör megteremtésével az ügyfél saját tempójában ismerheti meg, fejlesztheti képességeit.
  • Hallgatás, értő figyelem, minőségi idő…
  • Látássérültként úgy érzem, hogy szakmai szemléletmódomat a megszokottól eltérő elemek is gazdagítják.
  • Fontos megtalálnunk az egyensúlyt az elengedés és a ragaszkodás között.
  • Higgy benne, hogy képes vagy elérni a kitűzött céljaidat, mert a megoldás kulcsa a te kezedben van.
  • „Minden ember egy makk, amiben benne rejlik annak a lehetősége, hogy pompás tölgyfává növekedjen. Ehhez szükségünk van táplálékra, biztatásra és fényre is, ami felé törekedhetünk, de a tölgyfaság lényegét eleve magunkban hordozzuk” John Whitmore
  • Coachként elengedhetetlen számomra a folyamatos önismeretem mélyítése, és a szakmai tudásom bővítése.
Köszönjük érdeklődését.
A kijelölt mezők hiányosak vagy hibásak!